Оригиналното заглавие на статията в Wall Street Journal на Съединените щати от 25 август: Китайските фабрики изпитват „трудова болка“.Тъй като младите хора избягват работата във фабриките и повече работници мигранти остават у дома, всички части на Китай изпитват недостиг на работна ръка.Глобалното търсене на китайски стоки нарасна бързо, но фабрики, които произвеждат всякакви продукти, от чанти до козметика, казват, че е трудно да наемат достатъчно работници.

Въпреки че има малко потвърдени случаи в Китай, някои работници мигранти все още се притесняват от заразяване на нови корони в градове или фабрики.Други млади хора са все по-склонни към по-високи доходи или относително лесни индустрии за услуги.Тези тенденции са подобни на несъответствието на пазара на труда в САЩ: въпреки че много хора загубиха работата си по време на епидемията, някои предприятия страдаха от недостиг на работна ръка.Проблемите на Китай отразяват дългосрочните демографски тенденции - не само представляват заплаха за потенциалния дългосрочен растеж на Китай, но също така могат да изострят глобалния инфлационен натиск.

Въпреки нарасналото търсене, Ян Жикао, който управлява фабрика за козметика в Гуанджоу, не може да разшири производството, тъй като за фабриката е трудно да набира и задържа работници, особено тези под 40-годишна възраст. Неговата фабрика предлага почасова заплата, по-висока от пазарната ниво и осигурява безплатно настаняване на работниците, но все още не успява да привлече млади търсещи работа“ За разлика от нашето поколение, младите хора промениха отношението си към работата.Те могат да разчитат на родителите си и нямат голям натиск да си изкарват прехраната, каза Ян, 41.много от тях идват във фабриката не за да работят, а за да си намерят гадже и приятелка.".

Точно както фабриките страдат от недостиг на работна ръка, Китай се опитва да се справи с обратния проблем: твърде много хора търсят работа с бели якички.Броят на завършилите колеж в Китай тази година достигна нов връх, което според икономистите изостря структурното несъответствие на пазара на труда в Китай.

Намаляването на работниците принуди много фабрики да изплащат бонуси или да увеличат заплатите, което намали маржовете на печалба, които бяха под по-голям натиск поради нарастващите разходи за суровини и т.н.Лицето, отговарящо за Dongguan Asian Footwear Association, каза, че с епидемията от делта вируса, обхващаща други азиатски страни, купувачите са насочили бизнеса си към Китай и поръчките на някои китайски фабрики са се увеличили, което ги прави по-спешни да наемат работници чрез увеличаване на заплатите .„В момента за много собственици на фабрики е трудно да приемат нови поръчки. Не знам дали могат да реализират печалба.“

 

Китайският план за съживяване на селските райони през последните години също може да доведе до повече предизвикателства пред фабриките, защото създава нови възможности за фермерите.В миналото хората, които са отивали в градовете, за да работят, могат да си изкарват прехраната по-близо до родния си град.През 2020 г. общият брой на работниците мигранти в Китай е намалял за първи път от десетилетие с повече от 5 милиона.Близо една трета от над 100-те работници във фабрика за модни чанти в Гуанджоу не се върнаха във фабриката след Пролетния фестивал, което е значително повече от 20% през предходните години“ Едва ли можем да наемем работници, защото много хора вече не напускат своите родния град, а епидемията ускори тази тенденция", каза Хелмс, холандският собственик на фабриката. Средната възраст на работниците в неговата фабрика се е увеличила от преди 28 години на 35 години.

През 2020 г. повече от половината работници мигранти в Китай са на възраст над 41 години, а делът на работниците мигранти на възраст до 30 години е намалял от 46% през 2008 г. на 23% през 2020 г. Експертите казват, че младите хора днес имат много по-високи очаквания за това, което работата може да ги доведе от преди и може да си позволи да чака по-дълго.